Книга: Управление трудовыми ресурсами

Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом. Процесс управления трудовыми ресурсами включает такие основные направления деятельности на рынке труда, как - кадровое планирование; поиск и отбор кадров; трудовая мотивация, адаптация новых работников; анализ работы и нормирование труда; система стимулирования труда; обучение и развитие интеллектуального потенциала работника; оценка исполнения, сравнение результатов труда со стандартами и целями организации; внутриорганизационные перемещения работников, повышение или понижение в должности или переводы, отражающие ценность работника. Для аспирантов экономических специальностей высших учебных заведений 061100 Менеджмент , Управление персоналом и других экономических специальностей, а также руководящих работников организаций и кадровиков фирм.