978-5-8018-0521-4
Книга: Опыт и практика применения новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы
| Товар отсутствует |
| Узнать о поступлении |
На протяжении полутора лет в бюджетной сфере применяются новые системы оплаты труда, ориентированные на предоставление большей самостоятельности администрации учреждений и трудовым коллективам в вопросах использования средств на заработную плату. Новые системы в том числе "жестко" рекомендованы к внедрению в образовательных и иных учреждениях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов. В данном издании даны ответы на вопросы, в каком порядке следует внедрять и применять новые системы оплаты труда, а также приведены практические рекомендации по их регламентации и совершенствованию на уровне отдельно взятого учреждения. В приложениях приведен полный перечень нормативных правовых актов, которые по состоянию на август 2010 года регулируют применение новых систем заработной платы работников бюджетных учреждений, а также вся необходимая справочная информация (распределение должностей и профессий по профессиональным квалификационным группам, отраслевые перечни основного персонала и др.). Издание адресовано сотрудникам бюджетных учреждений и иным участникам бюджетного процесса, занятым в сфере планирования, финансирования и использования средств на оплату труда. Книга будет полезна специалистам финансовых, кадровых, юридических и контрольно-ревизионных органов.
В этой категории:
-
Оплата труда: Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала
практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала
1 609 руб. -
Научная мотивация труда. Всё остальное не работает. 2-е издание
практическая модель научной мотивации труда в 4 раза эффективнее любой из общественных систем оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальных, в том числе на основе KPI, сдельных и других, 2-е изд., доп. и перераб.
679 руб. -
-
