расширенный поиск

Книга: Школа лидерства. Блестящее начало: как заложить основы и начать управление блестящим бизнесом. Хроники карьеры: взгляд изнутри (комплект из 3 книг)

Товар № 11102052
Автор: Купер С.
Вес: 0.440 кг.
Год издания: 2014
Формат: 23 x 15 x 4
Товар отсутствует
Узнать о поступлении

Книга 1. Школа лидерства. ."Босс всегда прав" - не таким принципом должен руководствоваться начальник, если он заинтересован в блестящем будущем компании. От руководителя зависит многое: не разбегутся ли сотрудники, сумеет ли фирма выиграть в конкурентной борьбе, увеличатся ли доходы. Какими же навыками нужно обладать руководителю, чтобы его компания процветала? Какие боссы нужны действительно талантливым сотрудникам? .В своей книге Саймон Купер - директор "со стажем", возглавлявший множество крупных компаний, - рассказывает, в чем секрет успешных управленцев: они сфокусированы не столько на результате, сколько на сотрудниках. Он убежден, что обычный начальник никогда не сделает свою компанию всемирно известной в своей нише и образцом для подражания, - это под силу только настоящим лидерам. В своей книге Саймон Купер приводит созданную им программу лидерства. Она состоит из 10 шагов: выбор стиля руководства, навыки рекрутинга и коучинга, формула "лидерского" общения с коллективом, мотивация, модели расстановки приоритетов и т.д. .Берите, практикуйте, внедряйте - и вы вскоре обретете славу безупречного руководителя. .Книга 2. Блестящее начало. .Мысль об организации собственного дела очень соблазнительна: можно заработать "кучу денег", получить возможность самому определять свою судьбу и работать по собственному графику. Кроме того, это хороший шанс наконец-то посвятить себя по-настоящему любимому занятию. Но какие препятствия и проблемы могут встретиться на этом пути? .Книга Касписана Вудса представляет собой руководство для тех, кто все-таки решился начать свое дело. В ней описан "принцип 16-ти шагов" -16-ти этапов, которые необходимо пройти начинающему предпринимателю, чтобы организовать собственный бизнес и успешно управлять им. Автор подробно и последовательно рассказывает о разработке бизнес-идей, правилах продажи и торговли, найме сотрудников и маркетинговой политике - на множестве примеров из своего опыта. И - что немаловажно - в книге уделяется внимание психологическим трудностям, возникающим на пути к организации успешного бизнеса. Автор честно рассказывает об ожидающих вас подъемах и падениях и предлагает "рецепты", которые помогут справиться со всеми трудностями. .Книга 3. Хроники карьеры. .Цель этой книги - помочь читателю определиться с выбором будущей профессии. .Самому автору проблема поиска призвания весьма близка: пережив разочарование и неудовлетворенность от выбранной в юности специальности, он лишь спустя двадцать лет вернулся к профессии своей мечты и добился успеха. И теперь он уверен: будь у него в руках книга, подобная этой, такой ошибки можно было бы легко избежать. .Уникальность книги в том, что Грегори собрал в ней множество мнений представителей самых разных профессий. Всего он опросил более 750 человек. Люди откровенно отвечают на вопросы о том, совпали ли их ожидания от профессии с реальностью, что им больше всего нравится и не нравится в их работе, какие карьерные перспективы можно ожидать в их области. В результате о каждой из профессий, описанных в книге, у вас сложится объективное мнение. Вы узнаете о многих подводных камнях выбранной сферы деятельности и сможете проверить свое решение на прочность. .Несмотря на то, что книга создана на американском материале (в частности, суммы зарплат указаны в долларах и действуют в США), большая часть сведений актуальна для российских читателей. . . . .

Читать далее