Книга: Принципы кадровой политики

Товар № 11825014

государства, антигосударства и общественной инициативы

Автор: Внутренний Предиктор СССР

Издательство: Концептуал

Вес: 0.368 кг.

Год издания: 2018

Формат: 60х90/16

Страниц: 248 Переплет: Твердый переплет

Товар отсутствует

Узнать о поступлении

Запад, Россия, Восток жили долгие века так, как “само собой” сложилось, и что почиталось всеми нормальным. Так человечество пришло к глобальному биосферно-экологическому и внутрисоциальному кризису, преодоление которого требует переосмысления того, что “само собой” разумелось в качестве естественного и потому общепринятого. В 1990-е гг. в России такое переосмысление было проделано в материалах Концепции общественной безопасности. Так была оглашена концепция, альтернативная Библейской концепции установления глобального расового рабовладения на основе иудейской монополии на ростовщичество. Библейская концепция не осознавалась в качестве доктрины жизни общества, а принципы её кадровой политики, которыми общество жило, никогда не связывались с нею, а почитались пороками либо достоинствами тех или иных личностей. Выявление Библейской концепции, осознание её как доктрины самоутверждения Зла и оглашение альтернативной ей концепции общественной жизни качественно изменили ситуацию, поскольку выявились и принципы кадровой политики, на основе которой тысячелетия проводилась в жизнь Библейская доктрина. И потому, чтобы жизнь протекала в соответствии с альтернативной концепцией, необходимо не только выразить определённо саму концепцию, но необходимо размежеваться с неприемлемыми концепциями и в принципах кадровой политики. Этому и посвящена предлагаемая книга, поскольку КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ. А "кадры" - это мы с вами, и потому решать должно со знанием дела каждому из нас, каждый миг, в любых обстоятельствах. Это необходимо для того, чтобы не стать "этнографическим материалом" или “травой” на поле боя для тех, кто умеет и может принимать к осуществлению решения, затрагивающие нас самих и возможно нам не приемлемые.