расширенный поиск

Книга: Научная мотивация труда. Всё остальное не работает. 2-е издание

Товар № 12025751

практическая модель научной мотивации труда в 4 раза эффективнее любой из общественных систем оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальных, в том числе на основе KPI, сдельных и других, 2-е изд., доп. и перераб.

Автор: Бовыкин В.И.
Издательство: Эксмо
Вес: 0.427 кг.
Год издания: 2020
Формат: 75x88/16*
Страниц: 224 Переплет: Мягкий переплёт
Цена: 976 руб.
В КОРЗИНУ

В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе. Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После ее прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом. Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.

Читать далее
Сессия 388c2ea2e1eb96e8545ff3fe5478ef4f