КОД (ISBN):
978-5-9614-1158-4

Книга: Время "Ч". Модель компетенций HR-менеджера

Товар № 10077324

Автор: Минько М.

Издательство: Альпина Паблишерз

Вес: 0.300 кг.

Год издания: 2010

Формат: 84х108/32

Страниц: 205 Переплет: Твердый переплет

Товар отсутствует

Узнать о поступлении

Цель этой книги - представить многомерную модель HR-компетенций, необходимых для эффективной работы российских менеджеров по персоналу. Книга состоит из пяти глав. В первой даны определения понятиям "компетенция" и "компетентность", а также представлены кластеры модели HR-компетенций, приводятся развернутые характеристики менеджерских и "мягких" компетенций, устанавливается разница между понятиями "управление персоналом" и "управление человеческими ресурсами". Остальные четыре главы посвящены функциональным компетенциям: рекрутменту и отбору, управлению эффективностью работы, вознаграждениям и льготам, а также обучению и развитию. Книга ориентирована на директоров и менеджеров по персоналу, студентов и преподавателей вузов по специальности "Управление персоналом" и "Менеджмент", а также всех, кто связан с управлением и развитием человеческих ресурсов.